İçindekiler:

Bir PIP imzalamalı mısınız?
Bir PIP imzalamalı mısınız?

Video: Bir PIP imzalamalı mısınız?

Video: Bir PIP imzalamalı mısınız?
Video: waa maxay pip side loxisabiya pip pip afsomali 2024, Mart
Anonim

İmzalamalısın NS PIP

kısa cevap ile o soru evet imzalamalısın sizin PIP . NS yönetimin bu tanımlamaları karşı kullanamayacağından emin olun. sen daha sonra imzanızın altına “Ben imza bir tek ile bu belgenin alındığını onaylayın.”

Benzer şekilde, bir performans incelemesi imzalamayı reddedebilir misiniz diye sorabilirsiniz.

Cevap: İşvereniniz Yapabilmek zorlama sen ile imza NS verim belge, ancak bunun sonuçları olabilir reddetmek böyle yaparak. İçin bir ,işvereniniz ateş edebilir sen için imzalamayı reddetmek . Bir başkası, senin imzalamayı reddetme diskalifiye edebilir sen işsizlik maaşı almaktan

Yukarıdakilerin yanı sıra, bir PIP'ye konmak ne anlama geliyor? Performans iyileştirme planı, aynı zamanda bir performans iyileştirme planı olarak da adlandırılır. PIP ve alternatif bir isim, bir performans eylem planıdır. PIP çalışanın geliştirmek için atması gereken belirli adımları ve onlar için çalışması gereken hedefleri özetleyen bir İK kaldıraç aracıdır.

Bir de sorabilirsiniz, bir pip bir disiplin midir?

NS PIP kendisi olarak kabul edilmez disiplin adım değil, bir çalışanın ve amirinin bir çalışanın performansıyla ilgili önemli endişeleri gidermek için birlikte çalışması için bir fırsat.

Performans incelemesinde ne demeliyim?

Bir Sonraki Performans İncelemenizde Söyleyeceğiniz 10 Şey

  • Başarılarınız Hakkında Konuşun.
  • Bir Yükseltme hakkında konuşun.
  • İşin Gelişimini Sorun.
  • Net Hedefler Belirleyin.
  • Yöneticinize Geri Bildirim Verin.
  • Nasıl Yardımcı Olabileceğinizi Sorun.
  • İşinizi Yapmak İçin İhtiyacınız Olan Araçlar Önerin.
  • Geleceğinizi Tartış.

Önerilen: